民辦高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究——以a校為例

《民辦高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究——以a校為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、分類(lèi)號(hào)：密級(jí)：UDC：學(xué)號(hào)：416416313099南昌大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文民辦高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究---以A校為例Privatecollegestrainingmodeinnovationresearch---TakinganexampleofAschool劉文龍培養(yǎng)單位（院、系）：公共管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱：張芳山副教授專業(yè)學(xué)位種類(lèi)：公共管理碩士論文答辯日期：2016年6月5日答辯委員會(huì)主席：陳洪生評(píng)閱人：2016年5月一、學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成

2、果。據(jù)我所知，除了文中特別加標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得盧晝?nèi)ヌ没蚱渌逃瘶?gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料一。與我同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。ｊ（三於之日學(xué)位論文作者簽名手寫(xiě)）；簽字日期：年＾月二、學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解南昌大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校有。板保留并向圍家有關(guān)部口或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閥本人授權(quán)南昌大學(xué)可將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編

3、入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可糾采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編本學(xué)位論文。同時(shí)授權(quán)北京萬(wàn)方數(shù)據(jù)股份有限公司和中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤(pán)版）電子雜志社將本學(xué)位論文收錄到《中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》和《中國(guó)優(yōu)秀博碩±學(xué)位論文全文數(shù)擺庫(kù)》中全文發(fā)表，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)＂＂向社會(huì)公眾提供信息服務(wù)，同意按章程規(guī)定享受相關(guān)化益。）學(xué)位論文作者簽名（手寫(xiě)；＾ｆ儀導(dǎo)師簽名（手寫(xiě)簽字曰期；年／月＞曰簽字曰期：扔／年／月曰＞論文題目民辦高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究…Ａ校為例＾＿名劉文龍［學(xué)號(hào)４１６４１６３１３０９９博立口碩±回

4、院／系／所南昌大學(xué)ＭＰＡ中也專業(yè)公共管理聯(lián)系電話Ｅ＿ｍａｉｌＩ通信地扯（郵編）；備注：＂＂團(tuán)公開(kāi)□保密（向校學(xué)位辦申請(qǐng)獲批準(zhǔn)為保密，＾摘要摘要隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)各類(lèi)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈，民辦高校應(yīng)運(yùn)而生。隨著民辦高校數(shù)量的不斷增多，也出現(xiàn)了越來(lái)越多的問(wèn)題，其中民辦高校的人才培養(yǎng)模式是其中最需要關(guān)注的問(wèn)題。比如人才培養(yǎng)中是培養(yǎng)學(xué)科型人才還是應(yīng)用型人才，比如如何從注重實(shí)踐性出發(fā)培養(yǎng)社會(huì)真正需要的人才，等等。因此，本文主要以江西A高校為例，通過(guò)對(duì)該高校在人才培養(yǎng)中缺失和存在的問(wèn)題，并進(jìn)

5、行反思，剖析其原因，從而對(duì)該校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新提出意見(jiàn)和建議。本文的研究主要分為五個(gè)部分，第一部分是緒論部分，主要是對(duì)本文的研究背景和意義、研究的主要內(nèi)容和框架，研究的方法和創(chuàng)新之處進(jìn)行介紹；第二部分主要是相關(guān)概念和理論部分，主要與本文先關(guān)的概念和相關(guān)的理論進(jìn)行介紹；第三部分主要是對(duì)A高校人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析，主要包括A高校的基本情況，A高校人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀，A高校人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題等；第四部分主要是A高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究，主要介紹了人才模式創(chuàng)新的原則和路徑探索。關(guān)鍵詞：民辦學(xué)校；人才培養(yǎng)；模式；創(chuàng)新IAbstractABSTRA

6、CTWiththerapiddevelopmentofChina'ssocialandeconomicdevelopment,thedemandforallkindsoftalentsismoreandmorestrong,privatecollegesanduniversitiescameintobeing.Withtheincreasingnumberofprivatecollegesanduniversities,therearemoreandmoreproblems,amongwhichthetalenttrainingmode

7、isthemostconcernedproblem.Forexample,personneltrainingistocultivatetalentsorappliedtalents,suchashowtocultivatetherealneedsoftalentsfromthepracticaltraining,andsoon.Therefore,thisarticlemainlyinJiangxiauniversityasanexamplebyofthecollegesanduniversitiesintalentcultivatio

8、ninabsenceandpresenceoftheproblem,andreflection,analysisofitscauses,thusfortheschooltalentcultureinnova