[精品]習(xí)慣性違章的原因分析及對(duì)策1

《[精品]習(xí)慣性違章的原因分析及對(duì)策1》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、習(xí)慣性違章的原因分析及對(duì)策頊剛鄭曉梅［摘要］習(xí)慣性違章是保障安全生產(chǎn)的隱形殺手，從本質(zhì)上認(rèn)清習(xí)慣性違章的表現(xiàn)，掌握它的成因，就可杜絕習(xí)慣性違章的發(fā)生，確?，F(xiàn)場安全。［關(guān)鍵詞］習(xí)慣性違章原因分析對(duì)策安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，關(guān)系到作業(yè)的方方面面，與每一個(gè)職工都息息相關(guān)，而影響安全工作的罪魁禍?zhǔn)资橇?xí)慣性違章。所以說“每一次習(xí)慣性違章不一定造成事故，但每次事故必須是因習(xí)慣性違章引起的”，故在作業(yè)現(xiàn)場杜絕習(xí)慣性違章是保證安全的首要任務(wù)。為了行之有效的糾正習(xí)慣性違章，這就要求我們必須從本質(zhì)上認(rèn)清習(xí)慣性違章的表現(xiàn)，掌握它形成的原因及危害，有針對(duì)性地制定出解決辦法。習(xí)慣性違章，是一種因沿襲不

2、良習(xí)慣和錯(cuò)誤做法而在現(xiàn)場作業(yè)過程小有意或無意違反安全規(guī)章制度的行為。1、習(xí)慣性違章形成的原因工作人員自身原因：工作人員口身的行為不僅受技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)的影響，還受工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗精神以及心理支配。習(xí)慣性違章多數(shù)是一種有?意的失誤和差錯(cuò)，大多數(shù)為明知故犯，究其原因主要有以下幾種心理狀態(tài)：1.1求簡圖快心理（即三種思想馬虎、湊乎、不在乎）即工作人員在現(xiàn)場工作時(shí)，認(rèn)為嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事過于繁瑣，總想走捷徑，而越過某些規(guī)定。女口：倒閘操作中不唱票、單人操作，操作不戴絕緣手套，不進(jìn)行安全交底等。1.2僥幸心理即工作人員為了貪圖方便，怕辛苦，規(guī)章制度有明確規(guī)定分步進(jìn)行，為了省事少走路，不

3、按規(guī)章制度執(zhí)行，并項(xiàng)、跳項(xiàng)操作，不按操作票順序進(jìn)行，工作現(xiàn)場應(yīng)裝設(shè)工作圍欄和警戒圍欄的不裝設(shè)，該辦理工作票的工作人為地套用事故處理，不辦理工作票手續(xù)，該驗(yàn)電的不驗(yàn)電，領(lǐng)導(dǎo)在場就規(guī)規(guī)距距工作，領(lǐng)導(dǎo)不在就違章作業(yè)等，存在僥幸心理，認(rèn)為倒霉的事不一定都能碰到。1.3冒險(xiǎn)心理多發(fā)生在新入廠的人員或年輕人身上，做事不考慮后果,爬高不用梯子，攀登架構(gòu)高處作業(yè)不系安全帶，低壓回路工作需停電的不停電，工作時(shí)不穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，明知2米以上作業(yè)為高處作業(yè)必須系安全帶，而逞能不系安全帶，明知釆用這種方法不安全，為省事冒險(xiǎn)作業(yè)。1.4幫助心理（好心干環(huán)事）工作現(xiàn)場經(jīng)常一些如小車開關(guān)推不進(jìn)，拉不出，刀閘拉不

4、動(dòng)和不上，特別是操作人是女同志時(shí)掛不上地線時(shí)，現(xiàn)場會(huì)叫人幫助，來人不了解現(xiàn)場，叫干啥就干啥，盲目幫助操作，甚至是監(jiān)護(hù)人幫助操作人操作，此時(shí)操作就失去了監(jiān)護(hù)，極易造成事故。1.5自負(fù)逞能心理技術(shù)較熟練的容易產(chǎn)生口負(fù)心理，過于口信忽視潛在的危險(xiǎn)，操作時(shí)出現(xiàn)異常不分析、不自查，而是自以為是盲目操作自持技術(shù)高人一等逞強(qiáng)蠻干。1.6違章指揮，不敢糾正一些領(lǐng)導(dǎo)重施工進(jìn)度，輕預(yù)防措施，違章指揮，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)減效益第一，擺不正安全與效益的關(guān)系，為了自己的業(yè)績將規(guī)章制度拋在腦后，蠻干、盲干。而生產(chǎn)一線工人，為了完成任務(wù)，明知這樣違章違紀(jì)，但上邊的命令不得不丁，便上行下效，久而久之，制度行同虛設(shè)，致使現(xiàn)場管

5、理越來越混亂，安全無從談起。平時(shí)不出事，只是撞大運(yùn)。1.7不學(xué)習(xí)、偷懶心理多發(fā)生在新工人身上，在參加工作后受各種風(fēng)氣影響，不積極學(xué)習(xí)規(guī)章制度，不提高業(yè)務(wù)技術(shù)，不提高安全思想意識(shí)，認(rèn)為多一事不如少一事，多操作，多干活就會(huì)容易出事故，干多干少對(duì)自己影響不大，甘作副手，別人讓干啥就干啥，如同一個(gè)機(jī)械人，工作屮沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，自我防護(hù)意識(shí)差。2、違章的危害違章是事故的溫床和禍根，是安全的大敵和殺手，是管理工作的漏洞和死角。習(xí)慣性違章是違章中一股頑固的守舊勢(shì)力，滋生快，杜絕難、危害人。2.1習(xí)慣性違章將導(dǎo)致發(fā)生事故中埋下隱患，它是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是造成事故的主要根源。

6、據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，在電力生產(chǎn)建設(shè)中，有80%以上的事故是由于直接違章所造成的，而這些直接違章絕大部分是重復(fù)頻發(fā)的習(xí)慣性違章。雖然有些習(xí)慣性違章不直接導(dǎo)致事故的發(fā)生但埋下事故隱患，如高處作業(yè)不系安全帶或不使用全身式安全帶，就有可能造成事故發(fā)生后的二次傷害。因此說不徹底消滅違章就無法保障安全。2.2習(xí)慣性違章淡化安全意識(shí)并麻痹思想。違章者大都認(rèn)為：違章不等于事故，事故不等于死人，習(xí)慣性違章不但是不大出格的“光榮缺點(diǎn)”，還能突破“陳規(guī)陋習(xí)”的束縛,“省心、省力、省事”?？梢娏?xí)慣性違章之所以積習(xí)難改，主要在于工作人員的僥幸心理作怪，而且在于能嘗到不少“甜頭”，無疑是慢性中毒，慢慢地侵蝕著安

7、全生產(chǎn)的肌體,造成思想麻痹人意，工作粗心人意，施工隨心所欲，把安全視為兒戲，安規(guī)看成多余。有章不循，我行我素，明知故犯,屢見不鮮，若常此以往，安全觀念消減，安全意識(shí)淡化，安全形式岌岌可危。2.3習(xí)慣性違章必將導(dǎo)致安全管理松懈。違章是缺乏安全管理的-種表現(xiàn)形式，習(xí)慣性違章是安全管理的?種極大隱患，習(xí)慣性表現(xiàn)頻繁的單位，管理肯定不到位，安全就無保障。安全生產(chǎn)的成敗，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，從發(fā)生的事故看，由于不少領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想上有問題，缺乏安全生產(chǎn)緊迫感、危機(jī)感，抓安全往往