個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件工資的區(qū)別.docx

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1、計(jì)件工資是指按工人實(shí)際完成的合格產(chǎn)品數(shù)量，依照一定的單價(jià)計(jì)算的工資。計(jì)件單價(jià)指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額。由于材料質(zhì)量問題所造成的廢品，應(yīng)按計(jì)件單價(jià)照付工資。由于加工過失所造成的廢品，不支付工資，并要分析情況，找出原因，進(jìn)行必要的處理，有的還要責(zé)任者賠償損失。計(jì)件工資按其支付對象來分，又可分為個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件兩種。對于能夠分清個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，便于考核個(gè)人生產(chǎn)成果的可以實(shí)行個(gè)人計(jì)件工資制。對于集體生產(chǎn)或連續(xù)操作，不能直接考核個(gè)人生產(chǎn)成果的，可以實(shí)行集體計(jì)件制。在集體計(jì)件工資制下，先按照小組完成的產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算工資，然后在小組成員

2、之間按照每個(gè)人完成產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配。計(jì)件工資制雖然是貫徹按勞分配原則的一種好的工資形式，但它不是任何企業(yè)任何工種都可以實(shí)行的，它有一定的適用范圍，需具備一定的條件。①計(jì)件工資制的適用范圍。．計(jì)件工資是按件計(jì)酬，只有那些能夠單獨(dú)計(jì)算和準(zhǔn)確計(jì)數(shù)勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量或作業(yè)量，并且產(chǎn)品的數(shù)量或作業(yè)量又能夠準(zhǔn)確反映工人所支出的勞動(dòng)量的工種，才能實(shí)行計(jì)件工資制。一般說來，機(jī)械化程度較低，單純或主要靠體力勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)的工人中，在手中操作或機(jī)械、手工并用操作的工人中，適合實(shí)行計(jì)件工資制。．實(shí)行計(jì)件工資制，必須是產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量同工人的技術(shù)熟

3、練程度和勞動(dòng)消耗程度有直接聯(lián)系的工種或單位。工人的生產(chǎn)成果大小主要取決于本人的操作熟練程度和充分有效利用工時(shí)的工種，適合運(yùn)用計(jì)件工資制。而在機(jī)械化、自動(dòng)化程度較高的單位，生產(chǎn)的過程不依賴于工人的直接參與，工人的作用主要是遵守事先規(guī)定的工藝過程、負(fù)責(zé)觀察監(jiān)督控制和檢修有關(guān)設(shè)備，生產(chǎn)成果同工人的操作沒有直接聯(lián)系，因而不適合計(jì)件工資制。．計(jì)件工資是按照質(zhì)量合格的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)酬，因此，只有那些能夠且容易檢驗(yàn)其產(chǎn)品質(zhì)量的工種才能實(shí)行計(jì)件工資制。而產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不明確，或者很難立即測定產(chǎn)品質(zhì)量的工種就不宜實(shí)行計(jì)件工資制。．從生產(chǎn)過程的連續(xù)性和

4、穩(wěn)定性看，大量生產(chǎn)和大批生產(chǎn)類型，生產(chǎn)的產(chǎn)品品種較少，生產(chǎn)的重復(fù)性較大，在其他條件也具備的情況下，一般可以采用計(jì)件工資制。多品種的單件小批生產(chǎn)、試制生產(chǎn)，由于產(chǎn)品品種多，產(chǎn)品重復(fù)生產(chǎn)少，就不利于計(jì)件工資的全面管理，不易獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，故一般不宜采用計(jì)件工資制。．從工人工作的性質(zhì)看，有一些工程，其任務(wù)不是為了增加合格產(chǎn)品的數(shù)量，而是為增加合格產(chǎn)品服務(wù)或者是為保證產(chǎn)品的質(zhì)量，監(jiān)督技術(shù)安全作業(yè)服務(wù)，這類工種不宜適用計(jì)件工資制。此外生產(chǎn)一些特別精密的產(chǎn)品、原材料貴重的加工品和危險(xiǎn)易碎品等單位，也不適宜用計(jì)件工資制。②實(shí)行計(jì)件工資制

5、的條件。．產(chǎn)品基本穩(wěn)定，有廣泛的需要和銷路，企業(yè)任務(wù)當(dāng)年的和一段時(shí)間內(nèi)比較飽滿，原料、材料動(dòng)力供應(yīng)正常，至少有一定保證。．管理工作比較好，有健全的生產(chǎn)管理組織和生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、工作正常，并有較好的工作基礎(chǔ)，建立了各級、各崗位的責(zé)任制度。勞動(dòng)組織和勞動(dòng)力配備比較合理，這對集體計(jì)件尤為重要。．有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額和比較健全的原始記錄統(tǒng)計(jì)工作，有正確的工作等級分類，有健全的定額管理制度和工資審批制度。．有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度和科學(xué)的檢驗(yàn)手段，有廢品統(tǒng)計(jì)、分析和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。．有明確的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，有必要的安

6、全操作規(guī)程，特別是對生產(chǎn)方法的改進(jìn)要有必要的審批制度，以確保產(chǎn)品質(zhì)量。．有明確的機(jī)器設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢修制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，有明確的交接班責(zé)任制度和必要的生產(chǎn)服務(wù)供應(yīng)工作。具備以上條件方可實(shí)行計(jì)件工資。但對學(xué)徒工、臨時(shí)工、懷孕六個(gè)月以上的、產(chǎn)假期滿后不滿三個(gè)月及哺乳嬰兒未滿一年的女工最好不實(shí)行計(jì)件工資制。③產(chǎn)品產(chǎn)量的核算。產(chǎn)量記錄是登記工人或小組的出勤時(shí)間內(nèi)完成的產(chǎn)品數(shù)量和每件產(chǎn)品所耗用工時(shí)的原始記錄。它是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量和工時(shí)，監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成情況，以及考核勞動(dòng)生產(chǎn)率的依據(jù)，也是計(jì)算計(jì)件工資和計(jì)算產(chǎn)品成本的依據(jù)。企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)

7、行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度，認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品人庫和報(bào)廢手續(xù)，做好產(chǎn)量記錄工作。在不同行業(yè)、不同生產(chǎn)類型的企業(yè)或車間里，產(chǎn)量記錄的格式和登記程序也不完全一樣，一般說來，至少要反映出生產(chǎn)班組或個(gè)人生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度、完成的定額工時(shí)和實(shí)際工作時(shí)數(shù)。產(chǎn)量憑證通常有以下幾種：“派工單”（又稱工作通知單、工票或計(jì)件工資卡片）。適用于單件小批生產(chǎn)的企業(yè)或車間，也適用于修理工作或生產(chǎn)周期較長以及個(gè)別的、一次性的工作。派工單按每個(gè)工人或生產(chǎn)小組從事的各項(xiàng)工作為對象設(shè)立，由車間計(jì)劃調(diào)度員根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和工藝路線填寫，隨同毛料或零件發(fā)給工人或小組。加

8、工完畢后，由工人填寫交檢數(shù)量和實(shí)做工時(shí)，連同產(chǎn)品一起由質(zhì)量檢驗(yàn)員驗(yàn)收。檢驗(yàn)結(jié)果由檢驗(yàn)人員在單內(nèi)登記。派工單應(yīng)送交有關(guān)人員作為統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、工時(shí)和計(jì)算成本之用，也作為計(jì)算工資的依據(jù)。如果產(chǎn)品是由小組集體完成的，則對于小組內(nèi)每一工人的實(shí)做工時(shí)在單內(nèi)還應(yīng)分別記錄，據(jù)以計(jì)算小組內(nèi)每一工人