安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度

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1、水之廊橋梁工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度審批：審核：編制：福建榮冠景觀綠化有限公司二O一四年三月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《福建榮冠景觀綠化有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》實(shí)際情況，特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章??總???則第1條?為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在施工安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，特制定本規(guī)定。第2條?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“

2、以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的企業(yè)、集體和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。第3條?安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第4條?實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原

3、則。第5條?本規(guī)定適用于修造、基建、和多種經(jīng)營(yíng)的各子公司、分公司。?第二章??獎(jiǎng)???勵(lì)第6條?總公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國(guó)建設(shè)報(bào)，表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及分管生產(chǎn)的副經(jīng)理；獎(jiǎng)勵(lì)公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第7條?分公司內(nèi)生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登城鄉(xiāng)建設(shè)報(bào)，表彰安全第一責(zé)任人及分管副經(jīng)理；獎(jiǎng)勵(lì)分公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第8條?項(xiàng)目部全年施工無死亡事故，并且未發(fā)生其他重大事故，登市建設(shè)通訊報(bào)表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第9條?

4、公司所屬各分公司安全生產(chǎn)成績(jī)優(yōu)異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故；無人身死亡和重傷事故；無重大火災(zāi)、交通事故；無對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，可獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第10條?項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，無死亡、無重大負(fù)傷等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績(jī)優(yōu)異的，可獲表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?第三章??處???罰第11條?對(duì)工地發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)認(rèn)定后的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰:1.對(duì)主要責(zé)任者給予開除處分。2.對(duì)次要責(zé)任者給予待崗1年處分或開除處分。3.對(duì)事故所在工地項(xiàng)目經(jīng)理給予停止2年投標(biāo)工程處分。4.公司分管安全副職給予行政警告至

5、記大過處分。損失或影響重大的，分管副職應(yīng)引咎辭職。5.公司一年內(nèi)有兩起特大事故發(fā)生，由職工代表大會(huì)給予罷免其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?第四章??附???則第12條?本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)部的有關(guān)法規(guī)和建設(shè)部《施工安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。第13條?對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分按國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。第14條本規(guī)定只規(guī)定了對(duì)人身死亡及重大以上事故有關(guān)責(zé)任者的行政處罰，各分公司（項(xiàng)目部）還應(yīng)按本規(guī)定精神和分級(jí)管理的原則制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。經(jīng)濟(jì)處罰方面的處理，可根據(jù)具體情況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。第15條?上述獎(jiǎng)懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱

6、瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)、加重處分外，還要對(duì)有關(guān)人員通報(bào)批評(píng)或給予行政處分。第16條本規(guī)定自頒布之日起試行。二、安全獎(jiǎng)罰制度為提高項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，特制定安全獎(jiǎng)罰制度。第一條：安全生產(chǎn)的檢查、評(píng)分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理，文明施工，腳手架、基坑支護(hù)與模板工程“三寶”“四口”防護(hù)，施工用地、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊起重吊裝和施工機(jī)具十項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。項(xiàng)目部實(shí)行月度檢查評(píng)比與季度檢查評(píng)比相結(jié)合的評(píng)比制度。1、月度安全檢查評(píng)比：⑴得分在80分（優(yōu)良）以上

7、，獎(jiǎng)給班組安全獎(jiǎng)金500元，得分在69分以下（不合格）處罰班組500-1000元的罰金。⑵單項(xiàng)得分在69分以下者，每項(xiàng)罰金50元，得零分者每項(xiàng)罰金100元。2、季度安全檢查評(píng)比：⑴班組連續(xù)3個(gè)月安全達(dá)標(biāo)項(xiàng)目部獎(jiǎng)給1000元。⑵班組連續(xù)3個(gè)月安全不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目部給予處罰2000元。第二條：凡經(jīng)公司組織的安全大檢查，工程綜合評(píng)分在80分（優(yōu)良）以上的給予班組總獎(jiǎng)勵(lì)2000元；返之，得分在69分（不合格）以下的則給予處罰3000元。第三條：凡經(jīng)主管部門組織的安全大檢查，單位工程綜合評(píng)分在90分以上的項(xiàng)目部給予班組總獎(jiǎng)勵(lì)2000元；返之，