安全生產(chǎn)獎懲考核制度

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安全生產(chǎn)獎懲考核制度第一條根據(jù)規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條考核內(nèi)容1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。第三條管理目標(biāo)1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。2、公司分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))，并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目有人抓、有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條安全責(zé)任1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

12、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條考核辦法1、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級(重點(diǎn)工程)項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之一。第六條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號等獎勵。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。2、在勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

2第七條創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補(bǔ)貼獎勵，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。第七條安全生產(chǎn)考核獎罰制度1、、安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由縣交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎；2、、特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，需重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)；3、、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》進(jìn)行；考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核，以實(shí)際操作技能考核為主；4、、（1）業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵；①及時發(fā)現(xiàn)、防止各類安全生產(chǎn)事故隱患發(fā)生或在搶險救災(zāi)中成績突出者；②一貫忠于職守，熱愛安全生產(chǎn)工作，并做出一定貢獻(xiàn)者；③檢舉、揭發(fā)、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者；（2）凡違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)下列行為者給予500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責(zé)任。

3①重點(diǎn)要害部門發(fā)現(xiàn)不安全隱患，經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出而不整改的；②違反企業(yè)規(guī)章制度或操作規(guī)程的；③在禁火區(qū)內(nèi)吸煙或?qū)燁^扔在禁火區(qū)內(nèi)的；④未經(jīng)批準(zhǔn)，在禁火區(qū)內(nèi)違章明火作業(yè)者；⑤損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、經(jīng)通知不及時改正的；⑥所在企業(yè)發(fā)生火險、火災(zāi)或其它治安災(zāi)害事故的。第八條對于有下列行為之一的人員，給予處分。1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的;3、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的;4、存在事故隱患不執(zhí)行和安全部門限期整改的要求，造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積級組織求救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第九條經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定1、施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。①生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100―200元;

4②已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元;③存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300―500元;④存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100―200元；⑤對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處200―1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%；⑥被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。2、現(xiàn)場管理及檢查①職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外罰款100―300元，分包隊(duì)伍等同;②特種作業(yè)人無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

5③塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。④對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。⑤對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。⑥對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重”影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50―200元罰款。⑦公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―2011)中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50―200元罰款。⑧市級以上部門檢查，對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100―200元罰款。受到通報批評的工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。⑨在檢查或平時牡查中，以必各的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款20―200元。⑩違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。3、工傷事故①單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50―500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10―30%，免發(fā)當(dāng)月獎金。

6②單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000―5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。③單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000—10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任本人月工資10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)(崗位)津貼和獎金。④單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合同罰款。⑤發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50――500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。4、設(shè)備事故和隱患①對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款,②對于發(fā)生機(jī)構(gòu)設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1―10%罰款(不少于100元),③發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。5、火災(zāi)事故及隱患①火災(zāi)隱患(a)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。(b)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100-500元罰款。

7(c)違犯消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。②火警(a)對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元處罰，并給予批評教育。(b)對火災(zāi)損失折款100―5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。(c)對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。(d)對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元(萬元以上)的火災(zāi)事故的責(zé)任者報公安機(jī)關(guān)依法懲處。(e)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。(f)消防器材、設(shè)備因管理不善而挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。(g)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。第十條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。

84、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生燈似事故。5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十一條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。