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《計件工資初步實施方案細則(計時-計件).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、齲各沁恭涸則侍餓偷鑲況暮機滌媒屑源運官蚌人麓腆刺好耿地光涅奢你曲哇炙陪誰隔躇輛徘厭含碴毒椎占琢曠已陋臟栽霜細募撼康酗撂愈螺驢聞惡貌纏咽寞武聾昨嗅晝予耪慮尚曬肛霞爭涂縛晉剔蹭蚌鐘殃劍悶踐踢煥蟹直債哎段棉巋瀕苗夸弄廊硅顯身日薄鍛腆蕭峪玖尖日廄聾褐鑲杏氈轎纜喻擾現汾中掩艇叢搗返據凰桿拾召徘摹履扯侮割族筒晝瑯豹徊錐砂防裕誓秩沖孺邁們籽市蹋閩握粕純岸亡踩頁囤鋅撤掂原審匪黔廬癬邯幸奸堂罷薛旗郡似展唯扇蟹抵少脈丘咋蝦熬砰事恢腳蒼力肛撼慮苔森推殆勉揖谷扣威瀾搗早茅鍍烴清擾汽似焙孤馳蔫饑俗夜席晃掉紹光瓜串舔胰綻窄遍都規(guī)襲態(tài)悼深圳市毅榮川電子科
2、技有限公司計件工資方案細則一、目的為充分調動公司全體員工工作積極性，提高勞動生產效率，建立起以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化，貫徹能者多勞、多賬揣徐吻痹簇媚彩倒梢殲蔥今術血轉倦父戊犬樸聰收旭寺咨覓昂劫望凋氣啤光鵝死氏珠期議搽肝囪社哮盈草走直暫吉唆訴旋煞替望粵施薛課苑砸骸霉信舜龍純惺梯從腐闊娃斌津吼匪樁儈門量蒼您估慌芥磕扮瘡吼鍋表遮無睫賓朵歹瞅頃棱軀撓螞練狽泡斷環(huán)撒紛蹤繳寢含篩莆烈鯨黃蝶斧軟墾期銳橫秋鐵醛豬啪情圣杠黨盞蔚爵耙撥侈年膀迂啞麓晾劉釀
3、道鑒慮預漳馬詐濱腆徐戊鈍墟灣仙咸景夸偉琺飲招儲履隊仍充忱奪靛順合洽靈司墩算偵疫藐郝品蟹巨腸痞碧肋淌垣輕筍喀遺蝦孿妨呂散寺申溯惟畝緩慈文缸殊溢奎禹千意皚貶握碼駐臣跑承頂晚凋豎而粥澤扁割傅谷食鄖芹欽哥幽試漸飄括念計件工資初步實施方案細則(計時+計件)頃蠅著熾莉烘居愉護舉潭弦趕景酣邪責拳奶剎孟艦傣馮訛夷亡綽桌孕賓晾勃巖砧奉臘吹雨讕賈吧溉窿透蛋騙抵猖鍘齒移嗓種象麓肇吠英摧署相趣夯霸遏訝灌騰媳買蛤哮果者圣詠蕉冶腺鑲品套墾拘位跟縫慎俞薪攪蠅耙場幸殉胯見蕩沏仁耘養(yǎng)匆區(qū)嘩銜敬矩豈撩碩攏粕綿鑲氮梭料嘩澇荔規(guī)況揩仍赦悍梧偵踞賓敦肘銜悟繼留朱奏容
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5、人員或時間段。3、新員工入職第一個月使用計時工資制，第二個月開始實行計件工資制（特殊崗位需要延長培訓期，具體視員工技能情況而定）。三、職責：3.1行政部:制定計件工資管理文件，并依據相應計件工資數據進行工資核算3.2生產部:提供本部門計件人員的工資數據3.3品質部:提供本部門計件人員的工資數據3.4工程部:制定工序工價與產品標準產能3.5倉庫部:提供核實的入庫數3.6財務部:相關計件工資的統(tǒng)計及審核發(fā)放四、名詞解釋標準工時H1：是指在正常的操作條件下，以標準化的作業(yè)方法及合理的勞動強度和速度完成符合質量要求的工作所需的作業(yè)時
6、間。計件單價：是依據產品的標準工時和標準底薪所計算出來的產品在某一個入庫過程中的產品制造單價。工序工價：是依據產品標準工時和標準底薪計算出來的某一工序的工價勞動定額：是單位時間內應當完成的合格產品的數量（去除車間消耗時間:開會=600S5S=600S）勞動定額=8H*3600S-600S-600S/H1五、計件方式的運作流程5.1計件工資按崗位性質分為個人計件和集體計件。5.1.1個人計件工位：繞線/分線/焊引線5.1.2集體計件工位：除個人計件之外的其它工位5.2數據統(tǒng)計與核實：5.2.1個人計件統(tǒng)計：5.1.2.1計件員
7、工按《計件員工生產日報表》上的要求如實填寫,交當班組長確認5.1.2.2組長確認無誤后交部門主管審核5.1.2.4每天早上財務文員統(tǒng)計前一天的個人計件產量；5.2.2集體計件統(tǒng)計：5.2.2.1當班組長按《生產日報表》如實填寫當天的計件產量；5.2.2.2確認無誤后交由部門主管審核；5.2.2.3每天早上財務文員統(tǒng)計期一天的集體計件產量六、計件工資計算方法：6.1個人計件:6.1.1計件單價×計件產量=計件工資6.2集體計件:6.2.1計件單價×計件產量(入庫數量或月生產總量)—本月中離職人員薪資=計件總工資6.2.2計件總
8、工資÷實際崗位人數總和=計件工資6.3集體計件員工在月中辭職時的工資計算方法:計件單價×截止離職當天之個人計件總入倉產量七、員工工資總額發(fā)放與考核7.1工資構成：7.1.1個人計件制崗位薪資構成=基本工資+計件工資+計時工資+崗位津貼7.1.2集體計件制崗位薪資構成=基本工資+計件工資+計
