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1、計件工資管理辦法制訂欄部門及職務：人政部/培訓工程師審批欄部門及職務：人政部/主管姓名：田曉勇姓名：李厚軍簽名：簽名：受控文件簽發(fā)記錄部門分發(fā)會簽部門分發(fā)會簽AD/人事及行政√PD/生產√ACC/財務√IE/工業(yè)工程MK/市場PC/計劃√PU/采購QA/品質保證√ME/工藝工程√GM/總經理√PE/產品工程√DM/董事總經理√MC/物控1.目的1.1規(guī)范計件工資的核算流程.1.2提高生產效率，體現多勞多得的公平方式.2.范圍2.1適用于計件工序的所有計件工資的核算過程.2.2計件工序包括:干菲林、綠油含字符、啤/鑼、測試、FQC．2.3各計件部門主管、統(tǒng)計員不計件．3.職責3.1人
2、政部:制定計件工資管理文件，并依據相應計件工資數據進行工資核算.3.2生產部:提供本部門計件人員的工資數據.3.3品質部:提供本部門計件人員的工資數據.3.4工藝部:制定單價標準與各計件工序指標.3.5生產計劃部:提供核實的入庫數.3.6財務部:計件工資的審核.4.定義4.1集體計件:干菲林（除對位工）、綠油（除對位工、絲印工）、啤/鑼、測試、FQC工序采取集體計件方式.4.2個人計件:綠油絲印工、綠油對位工、干菲林對位工均采取個人計件方式.4.3崗位系數:對崗位量化形式的評定，是依據工序性質與作業(yè)技術含量來確定.4.4崗位系數總和:工序量化指標總和,是參照工序產能、要求產量確定相
3、應工序定崗定員人數，以及不同崗位工作性質，員工的技能程度來介定的個人系數總和.5.計件運作方式5.1數據統(tǒng)計：5.1.1集體計件5.1.1.1每月27日由計劃部提供書面的入庫數據,作為計件產量.5.1.1.2每月27日由計劃部提供啤房當月的實際入庫面積總數.5.1.1.3鑼房計件員工每日統(tǒng)計當天鑼板的總鑼程,由工序主管審核后,上交生產部文員、經理進行批準,并由生產經理每月27日提供匯總的鑼程總數.5.1.2個人計件5.1.2.1計件員工按《計件員工生產日報表》上的要求如實填寫,交當班組長確認5.1.2.2組長確認無誤后交部門主管審核5.1.2.3部門主管對《計件員工生產日報表》審核
4、無誤后,交生產經理核準5.1.2.4每月27日由生產經理提供匯總的個人計件產量數據上交人政部.5.2統(tǒng)計方式：5.2.1集體計件:5.2.1.1以計劃部提供的入庫數為準.5.2.1.2啤房以計劃部提供的實際入庫啤板成型加工面積為準5.2.1.3鑼房以生產經理批準的總鑼程數據為準.5.2.2個人計件:以部門經理審核的實際面積為準.5.2.3數據上報的運作流程5.2.3.1由各計件部門統(tǒng)計計件產量后,交部門主管進行審核,再交部門經理批準.5.2.3.2經部門經理確認后的計件數據交人政部,由人政進行最終審核,核算計件工資.5.2.3.3計件工資由財務部核準.6.各工序崗位系數及單價的確定
5、6.1各工序崗位系數確定6.1.1崗位系數：新進人員(生手：0.8,熟手員工經評估后確定,原則為1.0以下)6.1.2總體系數范圍:0.8—1.2;6.1.3各計件崗位的崗位系數由部門主管制定,部門經理核準.6.1.4各工序的具體崗位系數見附件6.2各工序單價的確定工序單價工序單價銑邊0.0027元/英寸成型2.4元/㎡干菲林（集體計件）3.5元/㎡字符（集體計件）1.3元/㎡干菲林（對位）0.8元/㎡字符（絲?。?.8元/㎡綠油（集體計件）3.2元/㎡FET4.4元/㎡綠油（絲印）0.7元/㎡FQC/包裝3.9元/㎡綠油（對位）0.6元/㎡----7.計件工資的計算方法:7.1集
6、體計件:7.1.1計件單價×計件產量(入庫數量或工序月生產總量)—本月中離職人員薪資=計件總工資7.1.2計件總工資÷實際崗位系數總和=系數金額7.1.3系數金額×個人實際系數=計件工資例如:計件單價=2..1元/M2,實際系數總和=19.6,實際系數=1,計件產量=22000M2計件工資=2..1元/M2×22000M2÷19.6×1=2357元7.2個人計件:7.2.1計件單價×計件產量(實際面積)=計件工資7.2.2絲印工序中塞孔的計件產量以實際面積的1.5倍計算(即塞孔工序按此款板一面的面積計算).7.3集體計件員工在月中辭職時的工資計算方法:計件單價×截止離職當天之計件總
7、入倉產量÷標準崗位系數總和×辭職本人崗位系數.8.相關規(guī)定8.1請假期間的工資將扣除,計算及分配方法:8.1.1請事假的情況,集體計件工序的員工扣除當月工資100元,此金額將分配給未請假該工序計件員工,8.1.2請假期間的計件工資將扣除具體如下:8.1.2.1按系數得出的計件工資A÷當月天數=當月的日工資B8.1.2.2扣除工資C=B×請假天數8.2生產協(xié)調方面的計件工資計算8.2.1非計件部門需人手,由計件部門調動人員時,支付標準:4元/H,加班時間按:6元/H.8
