計件工資管理辦法

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1、計件工資管理辦法一、薪資制度????1、實行計件工資制的背景????該廠工資分配的最大的特點是運用“微分積分法”推行計件工資制。該廠生產的產品款式達一千余種，每種十幾道加工工序，在這種情況下，通常不宜實行計件工資制，副總經理介紹說，工人的心理很矛盾，他們渴望競爭，獲取高工資，但又求穩(wěn)定，希望得到一份固定的收入，因此贊成實行計時工資，不贊成實行計件工資，在生產任務緊時，要求工人加班，往往遭到他們的回絕，所以，該廠采用了一種特殊的計件工資制。????2、微分積分計件法????利用“微分積分法”實行計件工資制的基本操作步驟如下：????（1）微分法。將加工工序分解到最小加工單位，如一個焊點，一個扣鏈

2、圈，一次走刀等，估算出最小加工單位合理必要的加工時間；再將不同焊點、鏈圈接尺寸等級歸類（不同尺寸加工時間不同）如焊點分為A、B......E五級焊點；再定出每一級焊點的加工時間。????（2）積分法。加總某款式某工序各最小加工單位的加工時間乘以各最小單位數。????（3）計件單價的計算????計件單位=300∕（25.5×7.5×3600）×（h1＋h2）????式中：300元為月基本計件工資????h1=純加工時間（秒）????h2=必要加工準備時間，如必要時間的調機、調大頭等。????采用微分積分法必須注意：????A．計件測算的對象是十分熟練的工人，操作程序必要方法得體。如操作本應用右手

3、拿鉗，而由于習慣非要用左手，加工時頻繁倒手拿工具的員工不應做為測算對象。再如每次動作是否是最近的距離，因走的路錢不當，延長了時間，不宜做測算標準。????B．計件測算的人員一定要有工作經驗的人員參加，不宜用一般文員。該廠實行微積分計件后，基本不用監(jiān)督工人了。????3、工資制度。計件工資制只是工資支付形式，具體的工資制度是結構工資制，包括三大單元：????（1）計件工資。這是保障工資，為300元，凡任務量飽滿，技術操作熟練，方法得體，不加班，表現好的員工都可以得到300元工資。致力于打造中國多維立體實戰(zhàn)、實用、實效體驗式培訓第一品牌中國體驗式培訓集團（CETG）匯智江西分公司www.china

4、huizhi.com0791—8537771????（2）浮動工資。浮動的確定運用綜合指數和表現指數。????綜合指數1---25，考慮相對靜態(tài)的因素包括：學歷、工齡、工種特殊性（技術要求、培訓時間、責任、強度）；動態(tài)的因素僅包括加工量。????表現指數0.7---1.2，超過1者為特獎獲得者，表現差者為1以下，表現指數體現了的重罰特色，該廠員工考評細則共設6個懲罰等級56項條款。懲罰原因之多，內容之細，是極為罕見的。????（3）花紅（第十三個月工資）。等于每個員工全年實際總收入除以12個月。????二、勞動力流動情況????人員流動比較大，每月10多人辭職。建廠時辭退比較多，現在很少。員工

5、辭職的理由主要是認為工資低、管理苛刻。對此，廠方相信自己的管理機制，相信能依靠競爭潛力發(fā)展企業(yè)。????三、計件測算的基本方法????1、計件測算的對象是十成熟練的工人，操作程序必須是必要的，方法必須是合理的。如操作本應用右手板鉗，而由于習慣非要用左手，加工時頻繁倒手拿工具的員工不應做為測算對象，再如每次動作是否是最近距離，因走的路線不當，延長了時間，不宜做測算標準。等等范約，不一一羅列。因此測算時判斷是否正確至為重要，一定要有工作經驗的人員或主管一級參加掌握，不宜用一般文員。????2、整體的計件思想采用的是微分再積分的辦法，避免因款式及工序繁雜多樣而造成大量的重復工作。????（1）微分法

6、：????先把最基本的加工單位列出來，所謂最基本單位必須是不能再分割的最小加工單位，如焊點，扣鏈圈，一次走刀（車花）等。測出最小加工單位的合理必要的加工時間，我們認為微分后的測算，是整個公司計件工作的基礎之基礎，必須認真對待，所有測算資料必須整理送秘書處存檔。????為使最小加工單位測算更精確，在計件核算過程中，我們發(fā)現，各焊點，鏈圈因尺寸不同造成加工時間差異甚大，現提出應對最小加工單位進行按尺寸分級歸類。如焊點分為A、B、……E五級焊點，再定出每一級焊點的加工時間。分級歸類工作應符合生產實際，準確方便可行。主管應與有經驗顧問一起實際調查討論后，再歸類報總經理辦公室審查。????（2）積分法?

7、???某款式某工序單位重量的純加工時間h應等于各最小加工單位加工時間乘以各最小單位數后之總和。????這項工作的歸檔應寫明款式，工序，最小單位名稱，數量總值。????3、計件單價的計算：致力于打造中國多維立體實戰(zhàn)、實用、實效體驗式培訓第一品牌中國體驗式培訓集團（CETG）匯智江西分公司www.chinahuizhi.com0791—8537771????計件單位=300∕(25.5×7.5×360