工程目標(biāo)管理.doc

《工程目標(biāo)管理.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司丹寨至都勻快速通道（丹寨段）工程項目目標(biāo)管理編制：審批：施工單位：中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司資料核查表序號分部分項工程名稱備注1項目安全目標(biāo)管理制度2安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定3二0一七年安全管理目標(biāo)責(zé)任書4二0一八年安全管理目標(biāo)責(zé)任書5安全管理目標(biāo)6技術(shù)負(fù)責(zé)人安全管理目標(biāo)7施工員安全管理目標(biāo)8安全員安全管理目標(biāo)9資料員材料員安全管理目標(biāo)10機(jī)、電工操作安全管理目標(biāo)11土石方班安全管理目標(biāo)12工程項目安全目標(biāo)管理13工程項目安全目標(biāo)管理分解表14工程項目安全目標(biāo)管理考核記錄表15丹寨至都勻快

2、速通道（丹寨段）工程中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司項目安全目標(biāo)管理制度根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)及《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂項目安全目標(biāo)管理制度如下：一、各級管理人員安全責(zé)任書考核制度1．考核內(nèi)容(1)傷亡控制指標(biāo)(根據(jù)國家要求及企業(yè)的具體情況制定)(2)施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)(合格率．優(yōu)良率情況)(3)文明施工目標(biāo)(創(chuàng)建文明工地等要求)2．安全責(zé)任落實(1)企業(yè)的法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，(2)各部門對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。（3)項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責(zé)任者；項目經(jīng)理部管

3、理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。3．考核辦法(1)實行逐級考核制度，公司接受上級考核；項目經(jīng)理接受公司考核；項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目部管理人員進(jìn)行考核。(2)根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。(3)考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。4．安全責(zé)任考核制度化中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司(1)每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，并認(rèn)真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。(2)考核記錄存入檔案，作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。二．項目安全管理目標(biāo)責(zé)任分解(3)考核結(jié)果作為評選先進(jìn)．個人立功的重要依據(jù)之一。4．安全責(zé)任考核制度化(1

4、)每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，并認(rèn)真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。(2)考核記錄存入檔案，作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。二．項目安全管理目標(biāo)責(zé)任分解三．項目安全目標(biāo)考核辦法：為確保項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實到人，考核到人，特制定下列辦法：1．項目安全管理目標(biāo)(制定年．月達(dá)標(biāo)計劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實考核到人)(1)杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷少于3個；(2)確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；2．考核細(xì)則(1)用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59--99)各分項評分表，對各分項責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分

5、項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70(包括70分)至80分為合格，80分及其以上為優(yōu)良。(2)中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實情況，因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任者，各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實的好壞，直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。(3)評分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)中的相關(guān)表格。(4)評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)中的相關(guān)內(nèi)容。3．獎懲辦法(1)達(dá)優(yōu)良等級的獎金元；(2)達(dá)不到合格等級時，罰元；連續(xù)三次達(dá)

6、不到合格等級的項目管理人員除經(jīng)濟(jì)處罰外，將采取下崗處理措施。編制：審批：中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)，特制定以下考核規(guī)定：1、在考核中，未達(dá)到考核目標(biāo)的個人或部門，將給予處罰；處罰規(guī)定：對于不達(dá)到標(biāo)的個人扣罰其績效工資，部門負(fù)責(zé)人加倍。2、在考核中業(yè)績優(yōu)秀，而且在上級檢查中得到好評的，獎發(fā)績效工資。編制：審批：中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司二0一七年安全管理目標(biāo)責(zé)任書為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保障社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面考核我司各項目建筑施工安全狀況，降低安全事故頻

7、率，杜絕發(fā)生重大傷亡事故，不斷提高我司的建筑施工安全水平，特簽訂此目標(biāo)責(zé)任書。一、被考核責(zé)任項目：丹寨至都勻快速通道（丹寨段）工程項目二、目標(biāo)責(zé)任制考核責(zé)任期：三、考核目標(biāo)及分值：1、全年不發(fā)生重傷事故、死亡事故和重大死亡事故。(40分)2、全年負(fù)傷事故頻率不超過2‰。(10分)3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有專職質(zhì)安員。(20分)4、新工人入場三級安全教育率為100％，安全技術(shù)交底率100％，事故隱患整改率為100％，特種作業(yè)人員持證率為100％。(20分)5、傷亡事故報告及時、準(zhǔn)確，職工傷亡統(tǒng)計月報表按規(guī)定要求和期限送

8、安全質(zhì)量管理部。(10分)四、獎罰以上指標(biāo)由中國第四冶金建設(shè)有限責(zé)任公司組織實施考核．每項目標(biāo)完成得分，完不成扣分，70分為合格。發(fā)生重傷事故每起加扣5分，死亡事故