計(jì)件工資以及加班費(fèi)的計(jì)算

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1、有關(guān)計(jì)件工資以及加班費(fèi)的計(jì)算1、計(jì)件制工人超時(shí)上班，是否存在加班費(fèi)的問(wèn)題？有無(wú)法律依據(jù)？答:?計(jì)件制工人超時(shí)上班，應(yīng)計(jì)算加班費(fèi)。法律依據(jù)：我國(guó)的工作時(shí)間規(guī)定，每周五天工作制，每天工作八小時(shí)的工作制度。2、計(jì)件制工人在休息日及節(jié)假日上班，加班費(fèi)應(yīng)如何計(jì)算？節(jié)假日放假應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資？答:?計(jì)件制工人在休息日及節(jié)假日上班，加班費(fèi)計(jì)算方法有簡(jiǎn)便計(jì)算和復(fù)雜計(jì)算二種算法（詳見(jiàn)下）???對(duì)計(jì)件人員，即使節(jié)假日放假，單位也應(yīng)按法定節(jié)假日天數(shù)，補(bǔ)貼計(jì)件人員法定節(jié)假日放假工資的,發(fā)放薪資標(biāo)準(zhǔn)可按日工資X國(guó)定假日天數(shù)來(lái)確定。這是因?yàn)閲?guó)家規(guī)定月工作天數(shù)是21.

2、75天,不包含國(guó)定假日的。??先說(shuō)說(shuō)純計(jì)件工資的計(jì)算方法：?計(jì)件工資的計(jì)算，有以下公式組成體系：?計(jì)件工資總收入=計(jì)件工資+加班工資+節(jié)假日放假工資+其它收入??日工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75??小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=日工資標(biāo)準(zhǔn)/8??日額定工作時(shí)間=480分鐘X效率系數(shù)?(注：效率系數(shù)：小于等于1)??單件產(chǎn)品完成時(shí)間:需通過(guò)科學(xué)合理的測(cè)定取得。??日產(chǎn)量指標(biāo)=日額定工作時(shí)間/單件產(chǎn)品完成時(shí)間??計(jì)件單價(jià)=日工資標(biāo)準(zhǔn)/日產(chǎn)量指標(biāo)??計(jì)件工資=總產(chǎn)量X計(jì)件單價(jià)（一、)加班費(fèi)簡(jiǎn)便計(jì)算（此方法不符合法律法規(guī)的規(guī)定,但大多數(shù)地方的勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)可的。）：?

3、??因?yàn)閷?shí)行計(jì)件制的單位，對(duì)員工的產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)，要分別記錄清楚在八小時(shí)內(nèi)做多少件，在延長(zhǎng)時(shí)間做多少件的，在休息日做多少件，還有節(jié)假日做多少件的產(chǎn)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)有一定困難。所以大多數(shù)單位是將產(chǎn)量以月為單位記錄的。????計(jì)件工資=總產(chǎn)量X計(jì)件單價(jià)（總產(chǎn)量：指全月包括周一至周五正常工作時(shí)間，延時(shí)加班，休息日加班，節(jié)假日加班的產(chǎn)量之和）???除算給計(jì)件工資外，還應(yīng)按下列方法支付加班工資。???要符合國(guó)家關(guān)于加班工資計(jì)算的規(guī)定，必須延長(zhǎng)時(shí)間加班付給150%的工資，休息日加班付給200%的工資，法定假日加班應(yīng)付給300%的工資。???因此計(jì)件人員只取得了加班時(shí)

4、間的100%工資，所以延長(zhǎng)時(shí)間加班還應(yīng)另付給50%的工資，休息日加班還應(yīng)另付給100%的工資，法定假日加班還應(yīng)另付給200%的工資。（二、）加班費(fèi)復(fù)雜計(jì)算（此方法應(yīng)是符合勞動(dòng)法規(guī)的，被一般國(guó)外社保責(zé)任驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)認(rèn)可的。）：??這要分別統(tǒng)計(jì)八小時(shí)內(nèi)做多少件，在延長(zhǎng)時(shí)間做多少件的，在休息日做多少件，節(jié)假日做多少件的產(chǎn)量。再分別按加班計(jì)件單價(jià),延長(zhǎng)時(shí)間X150%的工資，休息日加班X200%的工資，法定假日加班X300%的工資計(jì)算。??計(jì)件工資=周一至周五正常工作時(shí)間產(chǎn)量X計(jì)件單價(jià)+延時(shí)加班工作時(shí)間產(chǎn)量X加班計(jì)件單價(jià)X150%+休息日加班工作時(shí)間產(chǎn)量X

5、加班計(jì)件單價(jià)X200%+節(jié)假日加班工作時(shí)間產(chǎn)量X加班計(jì)件單價(jià)X300%???加班計(jì)件單價(jià)=總產(chǎn)量/總工作時(shí)間?3、計(jì)件制工人薪資是以產(chǎn)品單件來(lái)計(jì)算的，與時(shí)間無(wú)關(guān)。那么是否不存在加班加點(diǎn)或休息日的說(shuō)法？答:?計(jì)件制工人薪資不是完全以產(chǎn)品單件來(lái)計(jì)算工資的，與時(shí)間還是有點(diǎn)關(guān)系的，包括加班加點(diǎn)或休息日的時(shí)間，也需支付加班工資的。即使計(jì)件人員沒(méi)有完成產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)法律規(guī)定計(jì)件人員也要實(shí)行最低工資的保護(hù)的，如果全月提供了正常的勞動(dòng)，理應(yīng)享受不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資薪金。加班的支付標(biāo)準(zhǔn)也同樣要不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。4、計(jì)件制工人的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)如何劃分？答

6、:?計(jì)件工資總收入模式：?計(jì)件工資總收入=計(jì)件工資+加班工資+節(jié)假日放假工資+其它收入*注其它收入：可以另給的中夜班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、交通費(fèi)、節(jié)日費(fèi)等，以及法律法規(guī)未規(guī)定一定要發(fā)放的其它福利。